最近になって信念が useful なものだと思うようになった。 てか制度設計を行う際に、経営理念的な信念が欲しくなる、必要になるのだ。 一見関連の無いものを結びつけるのが信念だとどこかに書いてあったが、 その力点や方向の明示がミッションに連続性を持た…

拾った。 たとえば、..さんの会社で、エンジニアに、基本的には失敗すること前提で、予算50万、3ヶ月で..アプリを作らせるという制度を作ってみてはどうでしょう？ 大きな組織で、任された範囲のことしかさせてないなら上のエントリーの様な視点は育ちようが…

既に"教育"という単語自体が時勢に合わなくなっている。最早"教え育てる"時代ではない。某書に人材の開発こそが企業に残された最後の開拓分野であり、その理由としてイノベーションを起こせるのは人であり、人こそが最重要の資源であると挙げてある。 同じ事…